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2017基层党建工作任务清单 - 美文导刊网

(18)扎实开展党性党风党纪教育,宣传典型,弘扬正气和优良传统,推进集团廉洁文化建设,不断增强广大党员干部和企业领导人员说法意识。(20)深化廉洁风险防控工作,建立健全法律风险防范机制,推动权力规范运行,形成不敢腐的惩戒机制,不能腐的防范机制,不易腐的保障机制。2016年,xx公司党建工作的总体思路是:坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神为指导,认真落实党要管党、从严治党的总要求,以“学党章党规、学系列讲话,争做合格共产党员”主题活动为抓手,紧紧围绕“改革创新、提升效能”两大任务,坚持思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、党风廉政建设“五个建设常抓不懈”工作理念,进一步把工作主业向党建主体责任聚焦,把工作重点向支部聚焦,切实推进党建工作上台阶,为圆满完成xx公司各项工作目标任务提供坚强政治保障。1、扎实开展“两学一做”学习教育。巩固拓展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果,在公司党员中开展“知民情、爱黄石、新作为”“学党章党规、学系列讲话,争做合格共 产党员”学习教育,引导广大党员坚定信仰信念、强化政治意识、树立清风正气、勇于担当作为,为公司改革创新、提升效能建功立业。3、加强干部专业化能力培训。积极选派干部参加市委主体班培训和研修班学习,创新学习方式方法,将政治理论学习与案例分析、专业知识学习、法规制度学习相结合,文件宣教与视频宣教相结合,读原文与讨论交流相结合,坚持“请进来”、“走出去”相结合,集中学习和自学相结合,注重定期学习和与及时学习相结合,并充分利用网络在线学习等平台,打造多层次、多形式的党员干部学习平台。加强干部专业知识的学习教育,组织基层党务工作者、财务人员、审计人员进行一次专业培训,鼓励和推动各单位打造学习品牌。4、加强领导班子建设。贯彻落实《湖北省建立领导班子配备结构模型实施办法》以及市委配套的政策性文件。坚持好干部标准,落实“三严三实”和“四有”“四铁”要求,树立“清廉为官、事业有为”和“注重生态、执行力强”导向,把政治强、懂专业、善管理、敢担当、作风正的领导干部选拔到各级领导班子中去。坚持“老中青”相结合,调动不同年龄段干部积极性,以增强领导班子的整体功能和合力为核心,着力改变领导班子的年龄、性别、专业等结构,全面提高领导班子建设的科学化水平。完善党委(党支部)统筹协调机制,进一步加强以民主集中制为核心的领导班子制度建设。完善领导班子议事规则和决策程序,建立重大决策失误责任倒查机制和终身责任追究制度。5、加强干部队伍建设。加强年轻干部源头储备和系统培养,完善后备干部信息库,研究加强后备干部跟踪培养和使用的具体措施。坚持和完善干部交流制度,组织推动优秀干部跨单位、跨部门、跨领域交流任职,引导机关干部、年轻干部向基层一线流动,基层优秀的干部到机关锻炼,对一些关键岗位要适时进行轮岗交流。采用任职、挂职、市场化选聘等方式引进一批熟悉企业管理、投融资、财务审计等急需的专业型干部或人才。任,坚持下级党组织向上级党组织述职,同时抓好述职评议,强化责任和压力层层传导。推行基层党建以清单管理明责、项目推动履责、过程督导查责、述职评议考责、末位处置问责为主要内容的“五责工作法”促进公司改革创新、效能的提升。持续推进“双促双联”“在职党员进社区活动”“千名干部进千企”等活动,促进党员干部认领社区居民群众“微心愿”,开展县级干和党代表“进社区、访民情、解难题” 活动,使活动常态化、制度化。组织领导干部定期到直属企业、基层单位调研,帮助企业解决实际困难。7、抓好规范管理、增强党建基础。将党建工作重点放在目标管理规范、岗位职责规范、工作制度规范、工作运行机制规范等“四个规范”上,按照简便易行、务实管用的原则,梳理过去的制度、办法和规定,按照党的十八大以来的新要求进行修改完善,防止做虚功、搞形式主义,确保规范化建设取得实效。落实党委与下级党组织书记任前谈话制度,督促各支部书记履职尽责,做到“四个一口清”即:党员基本情况一口清、党建工作职责(“一岗三责”)一口清、组织开展党建活动情况一口清、党建工作业绩及存在问题一口清。进一步规范支部“三会一课”、民主评议党员、党员发展和管理、党务公开等工作,做到党员有组织、组织有活动、活动有台账,使基层党组织生活严起来,政治规矩立起来,战斗堡垒作用发挥出来。8、加强对党员的管理。贯彻落实《发展党员工作细则》,严格有序做好2016年度发展党员工作。落实“党员三日”制度,各级党组织要建立党员“政治生日”名册,落实党员“政治生日”制度,做到“三个一”即:赠送一份“政治生日”礼物、重温一次入党誓词、开展一次谈心谈话。全面贯彻落实黄组通[2016]8号文《关于印发关于开展党员组织关系集中排查工作方案的通知》精神,在系统内开展党员组织关系集中排查工作,进一步核查党员身份信息,摸清党员底数,理顺党员组织关系,健全完善党员档案,对与党组织失去联系党员做出妥善处理,确保党员管理规范。10、强化人才队伍建设。坚持党管人才原则,研究分析人才队伍现状,制定出台《加强xx系统人才工作的指导性意见》,进一步强化党委对人才工作的领导,对内加强人才的培养和储备,对外引进一批高素质人才。同时,要积极为人才创造良好的工作、生活环境,在政治待遇、工资薪酬、住房保障等方面向人才倾斜,确保人才引得进、留得住、用得好。12、加强履职尽责追责管理。贯彻落实市委文件精神,制定《xx公司领导干部履职尽责管理实施办法》,开展履职尽责专项整治活动,建立健全集体领导、分工负责的责任体系,根据单位职能、领导班子职责和年度工作任务,建立履职尽责项目清单,实现领导班子和领导干部职责任务全覆盖。全面落实《市xx公司目标管理实施办法》,采取平时督查、半年检查、年终考评等方式督促各项目标任务的完成,对履职尽责、实绩突出的领导班子和领导干部进行通报表扬和嘉奖,对纳入目标管理的重点工作、重大项目,没有达到时间、质量、进度要求的实行蓝黄红牌管理,进行追责。同时探索建立领导班子13、强化制度的建设和执行。根据近年来国家和省、市修订出台的法律法规,对制度进行全面修订完善。公司将修订出台《加强干部管理的意见》、《加强人才队伍建设的意见》以及《党风廉政建设巡查工作办法》等制度,并对制度的落实情况进行检查。通过不断完善用好权、用好人、管好钱的体制,同时建立保证各项制度能够得到贯彻执行的监督检查机制,通过抓好制度的建立、完善、执行和监督四个环节,严格规范党员、干部、职工的行为,促进企业健康和谐,可持续发展。14、从严压实“两个责任”。落实公司惩防体系2013—2017年工作规划的实施意见,深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》;强化督责问责,层层传导压力,推行责任清单管理,强化“一案双查”,既要追究主体责任、监督责任,也要追究领导责任、党组织的责任,让失责必问成为常态;认真落实中央八项规定精神,驰而不息纠“四风”,健全作风建设长效机制,加大明察暗访和点名通报曝光力度,利用专项审计进行监督,综合运用专项检查、随机抽查、交叉巡查等方式,常态化开展作风巡查,对顶风违纪的行为,严查快处、动辄则咎;着力整治和查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题,维护群众切身利益。深入推进企业党务、政务公开。完成各级纪委委员配备工作,配齐配强纪检监察干部,推进纪检监察 “三转”的落实,打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。15、切实发挥群团工作作用。认真贯彻上级群团工作会议精神,加强对工会、共青团和女职工工作的领导,防止群团组织“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”的四化现象,要保持增强群众性,依靠广大职工,服务广大职工。开展文明单位创建,争创“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”。以党委主导、群团组织协助,加强志愿者队伍建设。按照“八个一”的标准建好用好“道德讲堂”。开展结队帮扶和困难救济工作,进一步弘扬社会主义核心价值观。2017基层党建工作任务清单篇三运营部工作任务清单以邓小平理论和三个代表重要思想、科学发展观为指导,全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实全国、全区、全市、全县农村(牧区)基层党建工作会议部署要求,把握大局大势,聚焦主责主业,以落实全面从严治党要求为主线,主动适应农村发展改革的新形势、新任务、新需求,统筹提升全村党建工作水平,把控引领主动权,推进党的建设与经济社会发展共进共赢。——班子坚强有力。班子成员素质逐步提高,公道正直、廉洁奉公的形象得到进一步树立;具备清晰的发展思路,以及与职务职责相应的引领、服务能力;“两委”班子成员之间团结共事,和谐奋进,具有核心领导地位作为与担当;班子结构合理、后备力量充足,“两委”成员中至少有1名大专以上学历干部。——服务能力加强。“1+3”党组织设置模式深入推进,规范提升合作社1个,培育主导产业,及时在新建合作社、家庭农场、龙头企业、种养大户等新型农业经营主体建立党组织,实现党的组织、党的工作有效覆盖,确保党的基层组织始终站在产业发展前沿。强化基层服务型党组织建设,2016年建成便民服务站,2018年村民“办事不出村”的网络格局初步建成。——基础保障增强。村级活动场所均达400㎡以上,并配套建设村民文化活动广场。集体经济实现“破零递增”,2016年集体经济收入达到60万元,并以20%左右的速度逐年递增,到2020年实现集体收入100万元。严格落实“四项基本保障经费”,不断提高村级活动场所利用率。——工作机制完善。严格落实“5321”工作法,村级所有重大事务必须按照五道程序、三次把关、两个公开、签订一个执行契约的程序科学决策、民主决策。严格执行“村财民理乡代管”的村级财务管理制度,规范村干部的用权行为。完善以村务监督委员会为主的乡村治理机制,充分发挥其监督作用。严格落实“三会一课”、组织生活会和民主评议党员的基本组织生活制度,让组织生活在基层严肃起来、开展——党建水平提升。按照中央及上级党委要求,认真开展好各种学习教育、专题教育、主题实践活动,凸显品牌效应,结合本村实际,每年设计一个主题,因地因时开展打基础、建规范、促提升的教育活动;深化党组织星级创建,2016年党组织星级达到10颗,2017年达到10颗,2018年达到10颗,2019年达到10颗,2020年达到10颗,确保党建工作在规范的基层上内涵不断丰富、质量有效提升。(一)强化教育培训。结合党的群众路线教育、“两学一做”学习教育等学习教育载体,对全村党员干部进行深入广泛的理想信念、纪律品行、宗旨作为等方面的教育,注重开展农业实用技术、农村产业及市场经济、创业创新教育培训,不断提高党员“双带”能力。村“两委”班子成员积极参加各级培训,村“两委”正职年学习(含自学)不少于150学时,其他“两委”干部年学习(含自学)不少于80学时。坚持边学习、边思考,不断把理论知识内化为自身的主观认知和行为指南。通过学习教育,使村组党员干部对党的性质、任务、宗旨、作风、纪律、奋斗目标从内心深处给予高度认同,为清廉工作、务实工作提供源动力。村官,对1名40周岁以下现职村干部进行学历教育和综合素质培训,力争到2019年前,获得大专以上学历。争取上级支持,选聘优秀干部到我村担任工作队长、第一书记、大学生村官等职务。实施党员先锋、致富、暖心等系列工程10次,建立健全党内激励关怀长效机制,严格标准、控制规模,认真做好发展党员工作,到2020年累计培养入党积极分子10名,发展党员2名。(三)凝聚党建合力。实现党的组织和工作的有效覆盖,对正式党员达到3名以上的新型农业经营主体,及时组建支部,对于党员数量不足3名的,采取联合组建的方式,成立党组织。发挥党组织引领、党员先锋示范作用,促进党建与发展互促共赢。建立有效的运转机制,确保村便民服务站场所、人员、网络随时到位,保证便民服务有效开展。积极培育集体经济孵化载体,通过荒山承包、土地承包、民营资金借贷等方式,建立稳定的集体经济收益渠道,逐年增加集体经济收入。用足用好“四项基本保障经费”,发挥更大效益。把抓好制度落实作为党支部的核心任务,以更大的力度和持之以恒的态势,落实“5321”工作法、村财民理乡代管、“三务”公开等村务管理制度和三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内组织制度。2016年,我局党建工作在某某市局党组的正确领导下,坚持以十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导,按照“围绕税收抓党建,抓好党建促税收”的总体思路,扎实加强党的思想建设、组织建设和作风建设。通过开展创先争优等活动,有效地增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力,为完成全年各项工作任务提供了坚强的思想、政治和组织保证,促进了党建工作水平的不断提升。2016年,我局被某某市委、市政府评为2014-2015年度某某市文明单位标兵,被姜堰区效能办评为优秀等次,局党委连续六年被姜堰区级机关工委评为“先进基层党组织”。我们围绕某某市局提出的“八大重点”和 “八大突破”工作,高标定位,乘势而上,积极谋求党建工作的新突破、新跨越。一是谋求班子自身建设的目标位次。“打铁还要自身硬”,我们把班子建设定位在“做就做第一”的目标位次上,及时制定了创争规划、年度党建工作计划、目标管理责任制,让每个党员制定了创争目标责任书。按照“先规范、后提高、创特色”的要求,组织开展“一个支部一个特色”活动,不断加快基层党组织特色化发展。积极推行“三同工作法”,让党员干部与党的组织同心,让党的建设与税收工作同向,让个人发展与组织跨越同步。结合税收征管工作,积极开展创新项目和品牌的打造,我局创新的《新办户分类分级管理》在中国网上刊登,《“TQM”构建数据管理模式》在中国税网上刊登,《网上督查督办系统》在搜狐网和新华网上刊载。二是谋求党员队伍建设的目标位次。“宝刀锋2017基层党建工作任务清单篇六党建材料印制了宣传单,解释社会主义核心价值观的意义和二十四字方针对工作和生活的指导,号召广大职工用时刻谨记二十四字方针;自带工具开展清洁卫生活动,向不文明行为说不。通过此次党员志愿服务活动,进一步弘扬了党员志愿者的志愿服务精神,增强了党性服务意识,强化了社会主义核心价值观的宣传和教育作用。今年以来,以加强基层服务型党组织建设为抓手,树立大抓基层导向,坚持服务载体创新,推进干部能力提升,抓好“两学一做”学习教育,基层党建工作逐步夯实,为推进“美丽淮北”建设提供了坚强的组织保障。履行党建职责,把工作重心下移到基层。按照“重视基层有新认识、加强基层有新举措,服务基层有新成效”的工作要求,下移工作重心,把责任抓实在基层。坚持以“述职评议”为抓手,在班组单位开展党组织书记述职评议活动,夯实基层党建责任。建立抓基层党建问题清单、任务清单、责任清单“三个清单”,把党建任务分解成看得见、摸得着的具体项目。 建强干部队伍,把服务能力体现在基层。通过抓选任、抓规范、抓培养、抓激励,切实提升基层队伍综合素质和服水平,形成了干部安心基层、扎根基层的良好氛围。以制度建设为抓手,完善规范化管理相关制度,确保各项工作落实到位。 强化基础保障,把工作合力激发在基层。 推动人往基层走,确保“有人干事”。从严从实选优调整主管。开展“两学一做”,把学干结合落实在基层。党费收缴、管理、使用情况开展检查、规范、整改。成立学习教育协调小组,明确工作职责及任务分工。一是有组织机构。按照“党组织和党员活动全覆盖”的要求,配备党建指导员,党组织得到加强。二是有计划安排。党建摆上重要位置,纳入年度工作计划,与工作同步推进,对党建工作进行重点部署,实现常态化。三是有党建活动。落实“三有两评”要求,以“双比双争”活动为牵引,先后开展了“党建提升年”、“党员奉献日”、核心价值观教育、“双培”工程、“双联”活动等,实现了党建和业务两促进双提升。四是有统一规范。配置党旗、党徽、制度、展牌、党建资料等,推动党建工作的规范化。契合,鼓励党员带头参与志愿服务,对于发挥党员先锋模范作用,具有十分重要的现实意义。党员志愿服务立足实际,以“服务群众、奉献社会”为基本宗旨,不断用行动践行社会主义核心价值观,志愿服务活动常态化开展,形成了“有困难找志愿者、有时间做志愿者”的良好氛围。 3月是“学雷锋月”,为弘扬雷锋精神,树立和培育全心全意为人民服务的奉献精神,进一步深化党员社会实践活动。 今年以来,积极响应市委提出的“转型攻坚”号召,将开展学雷锋志愿服务作为重要考核标准,积极搭建志愿服务平台,营造浓厚的志愿服务氛围,充分调动全体党员参加“党员学雷锋、同创共建文明城”和“党员下基层、同创共建文明城”活动的积极性和主动性,进一步发扬光大“燃烧自己、温暖他人”的奉献精神。促进社会文明和谐发展。 深入推进创先争优活动,引导机关广大党员充分发挥先锋模范作用,服务社会、服务群众,在党和人民群众之间架起一座沟通的桥梁。要求党员志愿活动:一要强化服务理念,充分认识开展党员志愿服务活动的重要意义;二要牢记党的宗旨,积极参与到志愿服务行动中来;三要突出自身特色,认真组织开展各类服务活动;四要加大宣传力度,营造志愿服务的浓厚氛围。通过一系列党员志愿服务活动,引导广大共产党员增强党性意识,积极投身公益事业,服务基层群众,密切党群关系,使党员能够成为名符其实的良好社会风尚的倡导者。量的工作,有效激发了广大职工群众的干事热情,扎实推进企业健康快速发展。围绕党建目标,明确角色定位,发挥支部作用:一是营造企业发展的良好环境。党支部主动协调各方利益关系,及时掌握有关政策法规,创造了优质的发展环境。二是积极保障员工的切身利益。党支部积极监督保障员工的生产安全,实现员工利益的最大化,切实增强了员工的工作积极性和责任感,推进企业健康可持续发展。三是引导党员力所能及的开展扶贫帮困、扶助就学以及其他社会公益性事业,不断扩大企业的影响力和知名度。党建特色工作、存在问题及下一步打算进行了座谈,三点要求:一是要把握形势,服务大局。党组织和党员干部要明确工作定位、紧贴中心任务、把握工作规律,推动加快发展、科学发展,围绕大局抓好党建工作。二是要善于总结经验,不断改革创新。一方面,要大力推广典型经验,积极培育党建品牌,带动党建工作整体水平的提高。另一方面,要积极改革创新,用创新的理念、创新的思维、创新的举措推动党建工作。同时,要不断建立和完善长效机制。三是要强化责任,狠抓落实。按照党建工作的部署,认真对照年初确定的目标任务,落实责任,抓好重点,确保今年和今后一段时期党建工作任务的完成。案,广泛征求群众意见,坚持边学边听边改,以学习教育促进问题查摆,以听取意见推动落实整改,着力改进工作作风,着眼建立长效机制,教育实践活动各项工作正紧锣密鼓地进行,让人们看到了委动真碰硬、一抓到底的决心。抓学习——在“深”字上下功夫,学好学透学以致用。领导以身示范,坚持以上带下。创新学习形式,丰富学习内容。坚持集中自学与辅导相结合,增强了学习的系统性和深入性。坚持正面教育与反面警示相结合,既系统学习了《党章》、中央八项规定等关于作风建设理论知识,感受践行群众路线的伟大,领悟共产党人与人民群众的鱼水情谊。 听意见——在“真”字上下工夫,正心诚意虚心纳谏。开展群众路线教育实践活动,广泛征求意见是其中重要的一环。坚持开门搞活动,采取请进来和走出去、面对面和背靠背、个别听与集体谈等多种形式,收集真想法、发现真问题,广泛听取群众的意见建议。要求党员干部要深入群众、广接地气,问清群众需求,解决群众诉求,满足群众要求,在广泛征求意见和建议的基础上,紧密结合工作实际,确保教育实践活动取得实效。促整改——在“实”字上下功夫,以实际行动取信于民。积极采取多种措施,主动破解难题,用抓项目建设的工作理念来抓党建工作,推行一线工作法、一线责任法,受到了广大群众的一致好评。